員工發(fā)展是福伊特人力資源戰(zhàn)略的重要組成部分。福伊特在業(yè)務(wù)所及之地全面推行終身學(xué)習(xí)計劃,鼓勵和挑戰(zhàn)員工不斷提高自身能力、更新自身知識,從而為客戶和社會提供一流的產(chǎn)品和服務(wù)并不斷進(jìn)步。公司的學(xué)習(xí)與發(fā)展活動是基于“70-20-10”的原則制定的。為了保障學(xué)習(xí)型企業(yè)五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的高效有序運行,福伊特修訂并完善了培訓(xùn)發(fā)展政策。
通過加強陣地建設(shè),設(shè)立集技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、技術(shù)測評和人才發(fā)展于一體的現(xiàn)代化培訓(xùn)機構(gòu)——福伊特中國培訓(xùn)中心,福伊特建立了一支專業(yè)化的專兼職講師團隊;規(guī)劃管理崗位和技術(shù)崗位的不同的職業(yè)發(fā)展路徑,系統(tǒng)性設(shè)計開發(fā)培訓(xùn)發(fā)展項目;推廣新的學(xué)習(xí)渠道,力圖在最短的時間里讓員工掌握最重要的經(jīng)濟管理知識;開展業(yè)務(wù)論壇,開啟跨業(yè)務(wù)線管理經(jīng)驗交流分享、同事輔導(dǎo)新學(xué)習(xí)模式來深化建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)。
此外,公司也舉辦形式多樣的文化、技能競賽活動來繼續(xù)深化學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè),包括開展卓越運營系列活動、多樣性與包容項目系列活動、組織技能大賽、體育活動、員工交流活動及頒獎慶典。
近日,德國企業(yè)出版集團brand einsWissen公司和全球知名統(tǒng)計公司Statista聯(lián)合發(fā)布了“2016年度最佳創(chuàng)新企業(yè)”榜單,福伊特分別榮登了機械和設(shè)備制造類別以及供應(yīng)商類別的十佳榜單;自2013年以來,福伊特集團前后共計3次蟬聯(lián)中國最大的人力資源服務(wù)商前程無憂頒發(fā)的“最佳100人力資源典范企業(yè)”,并榮獲1次“中國最佳生活與工作平衡獎”及2次“中國最佳組織發(fā)展典范獎”;近年來公司還獲得了2015年度昆山市十大優(yōu)秀外資企業(yè)、2015年度昆山市十佳安全生產(chǎn)企業(yè)等榮譽。
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