中國紙業網4月3日訊:我們所有員工在“顯著改善安全問題2012-2014”計劃的指導下,齊心協力,一起實現了改善公司安全文化和安全績效的使命。這一大規模的計劃將重點轉移到了預防措施(如主動識別和管理風險),從而為安全工作重新奠定了基石。強有力的管理層以及員工和承包商的積極參與是成功的關鍵。
通過該計劃的實施,芬歐匯川的全球損工事故發生率從2012年初的15.2下降到了2014年底的4.4,整體下降了70%。全球總體損工事故數量從 2011年的550起減少到了2014年的155起。
“我們取得了卓越的績效,這清楚地表明整個芬歐匯川集團已采用并適應全新的安全文化。這是所有芬歐匯川員工為之努力的成果,我們都應該為此感到自豪。”芬歐匯川首席執行官貝松寧(Jussi Pesonen)說道。
芬歐匯川安全標準是安全工作的基石。這些標準在“顯著改善安全問題”計劃中落實到位,定義了實現安全績效和運營的最低要求。芬歐匯川全球所有部門都必須遵守這些標準。完善當地對該計劃的執行措施將是下一個三年計劃的重點。
“我們通過實施安全計劃取得了出色的成績,這鼓舞著我們更上一層樓。我們的首要目標是將損工事故發生率保持在5以內,接下來的目標是3以內。”貝松寧繼續說道。
在識別風險進而預防事故方面,認真的入職培訓和針對具體工作的安全培訓起著重要作用。
通過組織安全培訓、分享未遂事故信息以及鼓勵所有員工積極報告一切危險情況和安全缺陷等,員工的風險意識正不斷地提高。
2015年,芬歐匯川推出了一個新計劃,即:為所有員工提供常規的安全再培訓,確保所有最新信息和實踐都能得到有效應用。
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通過對生物森林產業的革新,芬歐匯川致力于在六大業務領域建立可持續發展的未來:芬歐匯川生物精煉、芬歐匯川能源、芬歐匯川藍泰、芬歐匯川亞洲紙業、芬歐匯川歐洲與北美紙業、以及芬歐匯川膠合板。我們的產品采用可再生材料制成,且是可回收的。我們服務全球各地的客戶。集團擁有員工22,000人,年銷售額超過100億歐元。芬歐匯川股票在赫爾辛基證券交易所上市。
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