漲薪政策又來襲 印刷企業面臨新一輪考驗

 　　1月29日，深圳市人力資源和社會保障局對外統一發布消息稱，深圳市2015 年最低工資標準為全日制就業勞動者最低工資標準是2030 元/ 月，非全日制就業勞動者小時最低工資標準是18.5 元/ 小時，據計算，本年度最低工資較上一年增長222元，工資漲幅比去年增長了12%。回顧四年來，深圳最低工資標準每年都作了調整，分別為2011 年1320 元/ 月、2012年1500 元/ 月、2013 年1600 元/ 月、2014 年1808 元以及今年調整的2030 元/ 月，四年共漲了710 元。而本次工資的上調新標準將于3 月1 日起實施。

  　　每一次的最低工資標準調整，都牽動著企業經營者的心，尤其對于印刷行業，工資的每一次上漲都讓利潤空間急劇壓縮。目前，勞動力成本不斷攀升，以及原材料價格在動蕩中趨漲，能源價格普遍看漲，在一片漲勢的大環境下，印刷工價要想調高卻非常難難，此外，加息和通脹更在無形中削減了利潤……印刷企業的綜合成本不斷增加，利潤額變的越來越狹小。在這種行業形態下，印刷企業已然進入了一座微利之城。   　　對于印刷企業的經營影響   　　調整最低工資標準是保障勞動者工資權、落實收入分配政策的重要舉措。但從實際情況看，印刷行業還是以勞動密集型為主，勞動力成本上漲讓很多印刷企業的經營理念發生了很大轉變。大企業開始以高自動化的設備替代人力資源，而小企業的就面臨著嚴峻的挑戰，甚至催生了一種新的經營“模式”，即為客戶提供紙、墨，他們只負責印刷和裁切；或是，客戶提供版材，他們免費給曬版。更有印刷企業依靠販賣客戶剩下的紙張以及曬版剩下的藥水進行回收并提煉出銀以維持生計，出現此舉，實在是無可奈何之策。　　   　　印刷企業忙轉型 抵御人工成本壓力   　　做低端印刷產品利潤微薄，開發高端印刷可有效提高產品附加值，同時也為企業增加利潤。在低端印刷市場處于飽和且競爭激烈的情況下，與以往單純增設生產線擴大生產規模不同的是，如今有實力的企業的增資方向開始越來越側重于研發和引進新技術。也有印刷行業的排頭兵開始進行的多元化的轉型，謀取自身發展的新常態。2015年的宗旨就是“將改變進行到底”，業務要創新，客戶要拓展，設備要完善等等，都成為了一個企業的常態化經營方式。對于印刷企業而言，綠色印刷，數字印刷，網絡印刷，創意印刷，功能印刷等的實施，正面側面的都在激勵著印刷企業實現轉型，一部分企業已經行走在路上，成為了吃螃蟹的第一人。現在需要的就是既能夠守住主業不放松，又能夠玩轉高科技和捕捉新客戶的印刷企業。   　　最低工資社會意義   　　本次最低工資標準在春節前作出調整安排并發布， 深圳市人社局相關負責人說， 這著意向社會各界特別是廣大勞動者發出明確信息以利于就業選擇， 同時也便于企業結合全年預算支出統籌安排生產經營活動。另外，作為深圳產業轉型升級的配套措施，調整最低工資標準有助于促進企業提升技術創新能力和核心競爭力，加快經濟發展方式轉變、推動深圳質量建設。據人社局的負責人表示，目前人社局已在門戶網站上發布相關信息，《關于調整我市最低工資標準的通知》將于近期印發。   　　在中國這樣一個不斷發展的國家，人力成本的攀升也將成為行業同仁即將面臨的新常態，印業同仁需要快速適應這樣的節奏，及時把握行業的脈搏，多關注其他企業的轉型趨勢，找到適合自己的發展目標，通過新技術和新業務消化成本，挖掘企業的潛力。