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銀鴿實業:“H”型雙通道拓寬晉升空間

放大字體??縮小字體 發布日期:2015-02-28??來源:互聯網??作者:紙引未來
核心提示:行呀老郭!一下子評上了特聘師一級,以后享受的是機關部室副部長的待遇啦!恭喜恭喜呀!這一般職工享受副部長待遇在咱公司你還是第

“行呀老郭!一下子評上了特聘師一級,以后享受的是機關部室副部長的待遇啦!”“恭喜恭喜呀!這一般職工享受副部長待遇在咱公司你還是第一人呢!”“是呀是呀,多虧公司政策好呀,讓咱一線職工也有了盼頭!”2月17日剛下班,銀鴿實業“H”型管理技術雙通道評聘結果公示榜就被圍得水泄不通,大家七嘴八舌地向剛被評定為特聘師一級的郭天福道賀。原來這是該公司2015年著力推行的管理技術雙通道暨專業技術職務聘任工作有了結果。

據了解,銀鴿實業為拓寬員工職業生涯發展通道,強力打造管理、技術核心團隊,持續提升員工凝聚力和向心力,該公司按照“部分崗位對應,轉換晉升暢通,發展空間充足”的原則,充分考慮管理、技術崗位性質差別,強力推行管理、技術雙通道。該公司規定凡符合評聘條件的職工均可申報相應專業技術職務,經考核組多環節審核評聘成功后,均可享受對應行政管理職務待遇,其中最高的專業技術職務為首席專家,享受行政管理職務中公司正職待遇。

本次成功評聘技術和管理通道各四人,專業技術職務涵蓋特聘師1級和主任師4級、3級、1級,此舉將有力鼓舞一線職工立足崗位,以更大的熱情向管理技術專業領域努力專研。

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