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思考:月薪8000卻招不到不要學歷的印刷工人,問題出在哪里?

放大字體??縮小字體 發布日期:2019-03-19??來源:網絡??作者:紙引未來網 ??責編:vicky
核心提示:紙引未來網訊 春節已經過去一段時間了,印刷包裝訂單的不景氣令人憂心忡忡,但更讓老板為難的是請人難。很多員工辭工回家不來了,還有一大部分打工師傅選擇抱團哄抬工資。
   紙引未來網訊  春節已經過去一段時間了,印刷包裝訂單的不景氣令人憂心忡忡,但更讓老板為難的是請人難。很多員工辭工回家不來了,還有一大部分打工師傅選擇抱團哄抬工資。
 
  印刷廠工人的流動意味著工廠用人成本的增加,很多印刷工廠為了留住員工不惜拋出各種福利待遇,只要年后按照規定時間來上班的獎勵多少錢,把年終獎分年后幾個月發等等。
 
  然而對于要走的人來說你再誘惑人的條件都不是留下來的理由,不管在哪里干都是差不多的工資,特別是技術崗位,如果一旦缺少關鍵崗位技術人員,每天的損失不可估量,顧客訂單完不成,不敢接單,接的單子能不能做。
 
  工廠老板和人事hr很苦惱。月薪給五千就能招到不錯的大學生,而且還是很多人來應聘,簡歷都看不完,而月薪8000的印刷廠工人卻無人問津,國內的用工成本越來越高。
 
  其實造成能招到大學生卻招不到印刷廠工人的主要是以下幾個原因
 
  一、工作時間和工作強度不一樣
 
  印刷廠工人大部分都是6天10小時兩班倒,白夜班更換,如果是趕貨的情況下幾個月連續不休息一天是常有的事情,每天要做到品質控制,工藝問題處理,隨時看著機器運轉和調整,而大學生坐在辦公室打打電腦,五天八小時沒壓力,相比之下同樣的工資肯定選擇工作時間短勞動強度小的。
 
  二、工作環境不一樣
 
  印刷廠工人每天與油墨接觸,紙張粉塵,噪音,很多化學品接觸。很多東西都是對身體不好的,雖然現在國家對于環保和工人職業安全規定越來越嚴,但是并不能完全不接觸。而大學生坐在干凈整潔的辦公室,是很多打工人羨慕的職業。
 
  三、大學生越來越多,工人卻越來越少
 
  現在大學生滿大街都能找到幾個,而印刷廠技工越來越少,大學生是機械化量產的,畢業大學生人數一年超過一年,每年幾百萬的大學生輸送到辦公室,而工廠技工卻沒法短時間量產和培養,很多工廠愿意花錢請一個老師傅也不愿意自己培養一個,自己培養浪費時間,精力,還要承擔風險,培養會了可能就走了幫別人培養。
 
  四、晉升空間不一樣
 
  大學生雖然現在工資低,但是他們有明確的目標追求,現在的低工資可能只是為了積攢工作經驗和學習技能,所以他們能夠接受短暫的低工資,未來的發展道路不一樣,而工廠技術工人要晉升只能做主管,生產經理等職位,這些職位不只對自己本身技術要求過硬,更和一個人的性格,為人處世相關,有些人沒有什么學歷也能把工廠管理的有條不紊。
 
  五、技術工人有更多的就業選擇機會
 
  現狀互聯網越來越發達,同一個行業的大家都知道哪家印刷廠怎么樣,甚至有些人還整理出印刷廠黑名單。惡霸老板還有亂扣錢的統統提醒同行不要進,那個公司在招什么崗位的都能一清二楚。不像以前一樣出了這個工廠就得從普工做起。
 
  你怎么看待印刷廠能招到月薪8000的大學生卻招到印刷技術工人呢。
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關鍵詞: 印刷 招工



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