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掌上紙引未來
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小boss：我們這個行業（紙箱紙板行業）不好做！
曹先生：現在哪個行業都不好做！
小boss：這個行業利潤不高！
曹先生：
利潤高的行業，對企業的綜合實力要求更高。比如，科技含量高的行業，利潤相對較高。但如何獲得領先的技術？需要研發、創新的投入。
而研發創新的投入很大、周期很長。因此，別的一些行業利潤比紙箱行業高，那是用高投入+長周期+高風險換回來的。
小boss：這個行業從業人員、包括三級廠客戶老板素質差！
曹先生：
高素質從業人員的行業，對我們自身的要求更高。如果我們行業里的同行，都像馬云、馬化騰那樣的？我們指不定三、倆年之內就被炒魷魚、或被淘汰出局了。都像雷鋒那樣的員工？那你我活的有多憋屈和卑微？以你我這樣的道德水準，會被貶低到沒臉活下去。
身邊的人大多不如你，才顯得你出類拔萃。心態要擺正好，用心、負責的工作和與人相處，機會都很大。
丐幫幫主同樣實力雄厚、受到社會更階層的尊敬。香港人的綜合素質在全國領先很多，但窮人在上海很難生存下去，別說尊嚴了。
小boss：這個行業門檻太低！
曹先生：
【關系門檻高】的行業？
有政府關系的：你如何確定你的關系就比別人的更硬？更重要的是：這樣的企業經營和發展，基本上不是看企業運營的本身，而是更多依附于政府關系。也就是說，你對企業的經營成果、企業發展的掌控，不是靠你企業的經營實力決定的，這從某種程度上說，就不是一個“企業”。
【科技門檻高】的行業？
不同科技實力的企業之間，競爭實力的差異會很大，如果我們公司不是處于有優勢的局勢下，那本公司幾乎存活下來都很難。以前做電視機、隨聲聽、手機、家電、電腦、汽車的行業，不知道多少企業，沒幾年就快速消失了！
【資金門檻高】的行業？
不同資金實力的企業之間，競爭實力的差異會很大，如果我們公司不是處于有優勢的局勢下，那本公司幾乎存活下來都很難。特別是中國市場金融制度下，沒強有力的政府背景，幾乎沒機會獲得海量資金來發展企業。另外，多少資金實力不夠的企業死的多慘？小保險公司、小房地產公司、……
【人才門檻高】的行業？
首先：你我不敢說自己是超級人才。
其次：既然你我不是，我們就要吸引這樣的人才。問題是物以類聚人以群分，我們憑什么就能吸引到這樣的人才為你賣命？
再次：從管理上來說，越高端的人才管理的難度更大、對管理者的要求更高。或者說：連我們這個行業這么低素質的員工，如果我們都駕馭不了的話，我們根本就別指望自己有能力去駕馭馬云、史玉柱、雷鋒、王進喜、焦裕祿、……
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