物流免費、用工補貼……關于企業復工復產，最近有這些重磅消息！

 

　　國務院聯防聯控機制2月19日下午召開新聞發布會，就保障用工、返工返崗、失業保障等問題作出回應！

 

　　國務院常務會議出臺的減免企業社保費等政策利好，社會關注度高，怎么保障讓企業盡快享受到政策扶持？

 

　　國務院常務會議決定，階段性減免企業養老、失業、工傷保險單位繳費。這項舉措對于支持企業復工復產，幫助小微企業渡過難關，維護就業局勢總體穩定，保障國民經濟持續穩定發展具有重要意義。要確保這項好政策盡快落地見效，確保每一戶參保繳費的企業都能享受到政策紅利。

 

　　在穩崗上，綜合運用失業保險基金結余加大援企穩崗力度。

 

　　一是擴大中小微企業政策受益面，降低政策門檻，放寬申領條件，中小微企業裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標，即5.5%；30人以下的企業裁員率不超過20%，都可以申領穩崗返還，即企業所繳上年度失業保險費的50%。

 

　　二是允許湖北等重點地區根據實際情況，擴大受益企業范圍；可以根據失業保險基金結余情況，對醫療物資、公共事業運行、群眾生活必需等物資供應保障企業，給予更大力度的支持。

 

　　三是減少經辦接觸，降低感染風險，公布部分城市網上經辦平臺，實行不見面審批。急事急辦，特事特辦。

 

　　企業用工如何保障？

 

　　1、建立24小時重點企業用工調度保障機制；設立了人社服務專員，建立了重點企業臺賬。

 

　　2、設立重點企業用工專區，動態及時發布重點企業用工需求。

 

　　3、協助企業原有職工返崗、企業間余缺調劑、定向招聘和跨區域有組織協作等。

 

　　4、各地也出臺了措施，如給予企業一定的吸納就業補貼，給予從事招工服務的人力資源機構一定補助，對企業采用包車形式接回返崗職工的，給予一定補貼。

 

　　如何保障工作人員的健康？

 

　　1、加強工作場所通風換氣，做好洗手、噴淋設施的維護。做好公共區域和常接觸物體表面的定時消毒。

 

　　2、盡可能避免或減少員工在工區之間流動，嚴格控制集體活動、會議頻次和規模，有條件的企業可錯峰上下班。

 

　　3、加強就餐管理，實施錯峰就餐或回辦公室、車間休息室用餐。

 

　　4、鼓勵企業開展心理健康服務，疏解員工的焦慮恐懼情緒。

 

　　5、制定疫情防控方案以及應急處置預案，確保一旦出現疑似病例或確診病例，能妥善應對和處置等等。

 

　　農民工面臨的返崗難問題，怎么解決？

 

　　1、成立農民工返崗復工“點對點”服務協調小組。

 

　　2、暢通信息渠道，促進有序返崗。各級人社部門通過官網、官微等，第一時間發布企業開復工信息、防疫要求等，指導企業通過各種方式向農民工通報有關情況。

 

　　3、堅持分區分級指導，強化輸入地和輸出地的對接，暢通返崗服務銜接渠道，引導勞動者合理安排返崗時間和交通方式。

 

　　4、對成規模、集中性返崗的勞動者，開通專車專列等，努力實現“出家門上車門，下車門進廠門”等。

 

　　物流運輸方面

 

　　2月15日，交通運輸部正式發布《關于新冠肺炎疫情防控期間免收收費公路車輛通行費的通知》：2月17日零時起至疫情防控工作結束，全國收費公路免收車輛通行費。

 

　　根據最新下發給各級單位的《新冠肺炎疫情防控期間高速公路免收車輛通行費操作指南》顯示，政策免費對象為所有機動車輛，因此貨車也可享受免費政策。

 

　　且，此次全國所有聯網收費公路、開放式收費公路和普通公路全部免費，同時收費橋隧也同步免費。

 

　　根據最新下發操作指南，目前暫定免費時間是2020年2月17日00:00到6月30日24:00。不過根據疫情的進展，這個時間節點還存在調整的可能性。

 

　　從交通部下發的紅頭文件上可以看出，此次電報為“特急”等級，即需在8小時內閱辦，三日之內辦完。從2月15日發函日期算起，截至2月18日，全國收函單位都必須將上述規定統一落實。

 

　　多地出臺補貼政策

 

　　用工荒加上疫情，東南沿海地區對員工的需求快速上升。特別是用工大省，“搶人”模式正式開啟。

 

　　湖州寧波珠海：新招員工給予補貼

 

　　2月16日，浙江省湖州市出臺《關于企業復工復產補助獎勵的意見》，設立不少于1億元的企業復工復產補助獎勵資金，專項用于企業(包括工業、服務業、建筑業)復工復產，對企業新招員工，給予1000元/人的一次性生活補助。

 

　　對于組團帶員工的，“20人以上市外人員到湖州就業的，給予200元/人的一次性獎勵。”如果企業統一組織到市外員工包車返回的，包車費用由政府全額補貼。

 

　　寧波鼓勵企業多途徑擴大招工規模，疫情解除后當月企業參加社會保險人數較上年同期每新增1人，按每人500元標準補助企業，每家企業補助總額最高不超過30萬元。人力資源機構向企業輸送員工50人及以上并就業超過3個月的，按每人500元標準補助，每家機構補助總額最高不超過50萬元。企業接收職業院校在校學生頂崗實習3個月以上的，按每人最高1000元獎勵企業。

 

　　廣東省珠海市也發布了相關意見，企業新招用員工并繳納社會保險費的，按每人500元標準給予企業招工補貼，每家企業最高補貼100萬元。

 

　　杭、嘉、福、臺：包機包車接人返崗

 

　　為滿足企業復工的用工需求、降低返程運輸的疫情傳播風險，浙江杭州選擇“包高鐵”：定制返程復工人員專列，組織疫情相對平穩、來杭就業人員集中的貴州、成都等部分省市人員返回杭州。

 

　　浙江嘉興市派出5支招工返工小分隊，赴安徽、四川等重點勞務輸出地區，定向招聘。招來的員工將乘專機，直達浙江。報道稱，包機返崗的所有員工免費乘坐，費用由地方政府承擔三分之二、員工所在企業承擔三分之一。

 

　　2月15日起，福建福州包下數十輛大型客車，分赴云南、四川、湖南等地，接送外省務工人員返崗。“專車”配有消毒液、電子體溫計，同時按車輛核載數的50%，控制客座率，保證員工分散就座。高速公路部門也為“返崗專列”開綠燈，快檢快放，保證暢通無阻。

 

　　另據“臺州發布”2月16日發布的信息，臺州市計劃組織民航客機，計劃從重慶、貴陽、成都、昆明、西安包機接當地居民來臺州務工。包機費用市財政補貼三分之一，條件是企業返工一次性10人以上，可以咨詢、申請，機票價格在900—1300元/人左右。

 

　　東莞：社保將穩崗返還

 

　　為切實做好東莞市在疫情期間援企穩崗工作，有效減少失業穩定就業，維護就業局勢總體穩定，東莞市人力資源和社會保障局制定了社保穩崗返還操作辦法，采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業崗位的企業，社保將給予穩崗返還。

 

　　穩崗返還基本條件

 

　　1.生產經營活動符合國家及我市產業結構調整政策和環保政策；

 

　　2.依法參加失業保險并足額繳納失業保險費；

 

　　3.上年度未裁員或裁員率低于該年度本市城鎮登記失業率（對中小微企業裁員率標準放寬到不高于全國城鎮調查失業率控制目標5.5%，參保職工30人（含）以下的企業，裁員率不超過企業職工總數20%。）;

 

　　4.企業財務制度健全、管理運行規范。

 

　　穩崗返還標準及資金使用

 

　　穩崗返還標準按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗返還。穩崗返還主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。

 

　　義烏：政府補貼+企業補助+專車+報銷

 

　　2月16日，義烏發布《關于應對新型冠狀病毒肺炎疫情加強企業用工保障的意見》，對企業包車補助、自行返義員工補貼、落實專車接送、鼓勵企業多途徑招錄新員工等相關保障政策進行一一明確：

 

　　給予企業包車補助。對企業通過包車、企業間拼車等方式接送來源地相對集中的員工所產生的包車費用，由市政府全額補助。

 

　　給予自行返義員工補貼。

 

　　落實專車接送。對重點企業、重點地區的員工，由政府組織專車、鐵路專列、專門車廂負責接送，包車費用由市政府全額保障。

 

　　發揮人力資源服務機構作用。人力資源服務機構為義烏市非公企業引進職工并依法繳納社會保險的，一次引進5人以上的，每人補貼500元;一次引進20人以上的，每人補貼1000元。

 

　　鼓勵企業多途徑招錄新員工。義烏市非公企業直接招用首次在義就業員工并依法繳納社會保險的，給予1000元/人的補助。

 

　　綜合對比，義烏的“搶人”政策，組合拳的力度真不小。

 

　　除了地方出臺政策“搶人”，一些企業也通過各種方式鼓勵員工返崗。如富士康鄭州推出了員工激勵獎金。省內在職員工2月29日前返崗，或省外員工3月7日前返崗，將得到3000元獎勵。

 

　　綜上，我們有理由相信，在國家、地方政府及有關部門、企業的共同努力下，面對“疫情”拐點將至，中小企業復工復產的道路，會原來越順利。

 

　　讓我們攜起手來，靜待春暖花開！