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紙引未來網訊：2017年12月27日，山東省人才工作領導小組辦公室會同省高層次人才發展促進會、“人才山東”網舉行的全省基層人才工作創新案例評選活動揭曉獎項，在各市縣、省直部門、高校院所等報送的201個案例中，根據社會化評議和專家評審結合，共有20個案例榮獲“山東省基層人才工作優秀創新案例”，華泰集團報送的《實施人才“四個工程”著力推動“匠心制造”》成為唯一的一家企業案例入選其中。找紙張就上紙引未來網。
作為全球漿紙百強企業、全國造紙行業領軍企業，華泰集團始終為推動傳統造紙行業向高端轉型、向智能制造發展而不懈努力。“企業發展，最關鍵的就是人才”，發展中，華泰集團董事局主席李建華把用人、育人、留人當成企業發展的第一要務。公司創業41年來，不斷深化人力資源管理與開發，通過實施“引智工程”、“培優工程”、“競技工程”、“福利工程”等多措并舉，讓公司成為造紙專家、行業精英、技術大拿云集的人才高地，激發了“匠心制造”的強勁動力，使企業始終保持旺盛的生機和活力。公司良好的人才機制獲得各級部門的認可，先后被國務院評為“全國就業先進企業”、被中組部評為“全國創先爭優先進基層黨組織”、被全國總工會評為“工人先鋒號”，曾榮獲“全國思想政治工作優秀企業”、“山東功勛企業”等多項榮譽。
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