金光紙業(yè)涉嫌變相行賄，造紙行業(yè)當(dāng)警惕

 

　　變相為官員妻子發(fā)工資，一年36000美金

 

　　據(jù)《直面?zhèn)髅健返膱?bào)道，眭建群被查前原系江蘇銀行上海分行行長，先后擔(dān)任中國銀行鎮(zhèn)江分行行長、江蘇銀行鎮(zhèn)江分行行長、上海分行副行長。

 

　　有證據(jù)顯示，金光紙業(yè)的行賄行為并不是直接給予眭建群，而是通過常年開工資給眭建群妻何某，達(dá)到變相行賄。證據(jù)顯示：何某從金光紙業(yè)領(lǐng)取“薪酬”共計(jì)人民幣135.09264萬元。

 

　　據(jù)何某自己證實(shí)：2009年3月金光紙業(yè)從大東紙業(yè)撤資后，其通過眭建群的關(guān)系到金光紙業(yè)上海總部工作，但沒有被安排具體的工作。

 

　　金光紙業(yè)為何某提供的薪水為每月3000美金，最初何某也到公司去上班，但是去了幾次后便不去了，薪水則一直正常發(fā)放。何某還證明到金光紙業(yè)上海總部上班，沒有辦理任何聘用手續(xù)和任職文件，剛開始只有一張辦公桌，重新裝修后，甚至連辦公桌都沒有了。

 

　　從行賄金額來看，金光紙業(yè)至少為何某發(fā)放了五年以上的薪酬。

 

　　紙企主動(dòng)行為還是無奈之舉？

 

　　此次披露出來的案情，雖然涉及的紙企只有金光紙業(yè)，但是這樣的事情相信在造紙行業(yè)應(yīng)該不在少數(shù)。

 

　　紙業(yè)內(nèi)參團(tuán)隊(duì)中有不少紙企工作經(jīng)驗(yàn)的人，無論是大企業(yè)還是小企業(yè)，絕大多數(shù)都曾發(fā)生或者正在發(fā)生這樣的事情：以幫政府官員或者其親屬安排工作為名，達(dá)到拉攏關(guān)系的目的。當(dāng)然，此類的情況也不完全相同，比如有些已退休的官員或者現(xiàn)任官員的親屬也按企業(yè)規(guī)定正常工作，在企業(yè)發(fā)揮作用；而有些情況，類似上文提到的金光紙業(yè)的行為，空設(shè)崗位，則完全屬于變相行賄。

 

　　相信每一個(gè)守業(yè)打拼的老板最有體會(huì)。造紙，作為實(shí)體經(jīng)濟(jì)里可稱得上最辛苦的行業(yè)，企業(yè)要想賺錢，就得保證開機(jī)效率，每年365天不間斷穩(wěn)定生產(chǎn)最好，老板少有休息；同時(shí)還要隨時(shí)面臨環(huán)保、安全、工商、稅務(wù)等各種各樣的檢查；作為資金密集型企業(yè)，無論規(guī)模大小，幾乎所有紙廠都在靠銀行貸款來保證現(xiàn)金流，實(shí)現(xiàn)規(guī)模擴(kuò)張，與銀行的關(guān)系也是不得不維護(hù)。上面提到的這些情況，有一個(gè)發(fā)生大問題，多少年的產(chǎn)業(yè)都可能歸零，可說是每掙一元錢，都如履薄冰。

 

　　企業(yè)難做，老板心累，在這樣的時(shí)候，用“安排工作”之類的小措施，來維護(hù)各部門人情關(guān)系，同時(shí)又不明顯違法法律，自然是很多企業(yè)都會(huì)選擇的事情。從企業(yè)合規(guī)角度來說，并不與企業(yè)的文化、準(zhǔn)則有沖突。即使在國外，這也是通行的做法。

 

　　當(dāng)然，有些企業(yè)肯付出得多，與企業(yè)的規(guī)模和想獲得的利益也是正比的，例如提到的金光紙業(yè)，每年拿出20萬來養(yǎng)一個(gè)人，從中獲得的收益可能就會(huì)是幾個(gè)甚至十幾個(gè)20萬的級別。但是不管怎么樣，法律面前人人平等，背靠的大樹倒了，樹下的人自然要遭殃。

 

　　也希望金光紙業(yè)的例子能給所有紙企一個(gè)警戒，合理利用規(guī)則，切勿觸及法律底線。